7月13日上午，为帮助护理新生尽快完成角色转换，融入临床大家庭、增强团队凝聚力，于华西医院二住六楼示教室成功举办了以“凝心聚力，逐梦护理：欢迎新同事，入科第一站”为主题的新入职外科病区新入职双一流护理本科/研究生欢迎仪式暨交流座谈会，本次活动由会议由外科病区科护士长唐梦琳主持。各病房护士长及全体新入职同事共同参与。活动围绕新同事入科适应与职业发展，精心设置深度沟通、专业引导与破冰互动三个环节，帮助新同事顺利迈出从校园到临床、从学生到护士的关键第一步。

一、暖心定心：安抚心绪，接纳职业角色转变 活动伊始，唐梦琳老师以亲切真诚的姿态，开启与新同事的首次深度沟通。她询问新入同事的“心情怎么样” ，聚焦新人心理状态，倾听大家初入科室的真实感受。面对不安、紧张、忐忑、焦虑等普遍情绪，唐老师耐心倾听、暖心疏导，为新人送上 “定心丸”。她引导大家正视从学生到职场人的关键角色转变，明晰学习与工作模式的本质差异，强调入职后核心三件事：认可自身优秀、筑牢职业信心、真心接纳科室。朴实有力的话语如春风化雨，化解新人焦虑，帮助大家完成心理软着陆，舒展眉头、放下顾虑。 二、专业领航：深耕内涵，明晰护理职业真价值 安顿好心绪后，唐老师带领新同事深入探寻护理专业内涵，鼓励大家结合学习与实习经历分享见解。新同事踊跃发言，分别从以人为本、治病救人、身心同治、创新服务等角度，阐述对护理工作的理解。唐老师对发言给予充分肯定，并补充护理关键要义，指出护理关乎生命，规范行为是核心内涵之一。规范并非束缚，而是守护患者安全与护士自身的屏障。她勉励新人将严谨规范内化为职业习惯，融入工作血脉，筑牢专业精神根基，明晰护理工作的责任与使命。 三、擘画蓝图：展望未来，筑牢职业发展硬支撑 围绕 “未来做什么” 的核心问题，新同事们畅谈职业规划，涵盖技能提升、人文护理、科研创新、团队协作等多个方向。唐老师亲切交流自身经验，护理工作强度大、责任重，健康体魄是持续履职的基础；良好情绪管理关乎患者就医体验与团队氛围，是护理温度的直接体现。这份关爱既关注新人职业成长高度，更牵挂身心状态，为大家的职业发展指明方向、注入温暖力量。 四、破冰相融：互动联结，搭建团队沟通新桥梁 深度交流后，活动进入轻松愉快的破冰互动环节。新同事与各病房护士长开展一对一自我介绍，新人分享个人信息、兴趣爱好与工作期待，护士长详解病房专科特色、工作节奏与团队氛围。欢声笑语中，陌生感逐渐消融，彼此的了解与信任不断加深。新同事们的心态实现积极转变，从最初的紧张不安，转为轻松愉悦、满怀期待，真切感受到二病区大家庭的包容与温暖，搭建起新老成员沟通协作的坚实桥梁。

本次迎新活动对赋予重要意义。从个体而言，助力新人完成职场角色的心理转变，赋能职业认同感，消除工作未知焦虑；从团队来看，搭建高效沟通平台，夯实团队协作基础，优化后续带教管理工作；从学科发展来讲，践行 “先安其心、再明其志、后定其行” 的培养理念，彰显传承创新的学科姿态；从文化层面，诠释了华西凝新聚力的内核，形成双向奔赴的成长氛围。入科第一课是新征程的起点，职业认同、专业敬畏、团队归属与未来憧憬的种子已悄然种下。愿全体新同事以此次活动为契机，在二病区沃土上深耕笃行，书写精彩护理人生，共筑护理事业高质量发展新篇章。