1月19日，锦江神外05、06护理单元召开护理组长暨护理教学年终总结会议，总结过去一年科室的临床护理质量及护理教学工作，同时规划未来重点任务，以进一步提升护理服务质量与师资教学水平。崔文耀护士长主持会议，全体护理组长及各层次带教老师参加会议。

首先进行护理组长工作会议，崔文耀护士长就护理组长授权与考核、绩效分配、人力资源配置等方面进行研讨，护理组长就相关议题展开讨论，会议最终在工作模式调整、岗位职责明晰、绩效分配细化以及奖惩制度完善等多个关键领域达成重要共识。 此次会议旨在进一步夯实科室护理管理基础，优化工作流程，有效激励护理人员积极性，从而持续提升护理服务质量与患者安全水平。

会议第二部分聚焦护理教学工作，对2025年教学成绩进行总结，并对未来教学规划作出部署，崔文耀护士长明确了新的一年的教学计划与安排。

教学架构与职责落实，进一步明确了各层次教学负责人与带教老师的职责分工，确保各类教学任务有计划、有落实、有质量。 教学质量与成绩导向，详细梳理了教学考核成绩的构成，要求全体带教老师熟悉评价标准，注重日常带教过程的质量积累与学员反馈，共同维护和提升科室教学声誉。 带教老师素养与要求， 带教老师应具备教学热情与正能量，保持持续学习，更新知识储备，并能有效组织学术活动。 教学创新与持续发展，鼓励教学创新，策划多形式教学方法，同时给予带教老师支持，保证教学质量的持续质量改进。

此次会议是神经外科护理团队在精细化管理和规范化教学方面做出的总结与提炼。通过系统梳理与优化调整，科室旨在构建更加高效、公平、积极的工作与教学环境，从而持续提升护理服务水平，为医院高质量发展和护理人才培养贡献更大力量。